Coordenador : Janes Santos Herdy
Ano: 2021
Publico Alvo : O PROJETO SE PROPÕE A ATENDER PESSOAS QUE ESTÃO PARA SE APOSENTAR OU APOSENTADAS, DA COMUNIDADE UFF OU NÃO. A PROPOSTA LEVA OS PARTICIPANTES INTERESSADOS A REFLETIREM SOBRE ESTE NOVO MOMENTO DE SUAS VIDAS, VISLUMBRANDO A POSSIBILIDADE DE INVESTIR EM INTERESSES QUE FICARAM CONGELADOS NO INÍCIO DE SUA CARREIRA. OU AINDA APROVEITAR SEU TEMPO LIVRE, COM ATIVIDADES VOLUNTÁRIAS, OU ATÉ ENCONTRANDO FORMAS DIFERENTES PARA NÃO SE DECLARAR INATIVO. NA TABELA DO PÚBLICO ALVO FOI FEITA UMA ESTIMATIVA: CABE RESSALTAR QUE O N COLOCADO PARA CADA INSTITUIÇÃO FOI BASEADO EM FUNÇÃO DA EXPERIÊNCIA QUE JÁ TEMOS COM A COMUNIDADE INTERNA UFF. O PROJETO CONTA COM A PARTICIPAÇÃO DA PROFa DRA. FÁBIA MONICA, DE RIO DAS OSTRAS COMO VICE-COORDENADORA E TAMBÉM COM A PARCERIA DO ISCTE/INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DE LISBOA/PORTUGAL TENDO A COLABORAÇÃO DA PROFA DRA. MARIA LUÍSA LIMA. AS OUTRAS PARCERIAS TAMBÉM CONTINUAM.
Local de atuação: GSI
Resumo
A proposta UM NOVO OLHAR SOBRE A APOSENTADORIA, surgiu a partir da preocupação com esta etapa da vida e, vem se aprimorando através das discussões e avaliações que acontecem no decorrer do processo. a avaliação contínua tem promovido amadurecimento, profissional e pessoal, trazendo significativas contribuições para todos que participam, envolvidos diretamente com o público alvo que tem atingido com a realização dos grupos. O trabalho envolve todo um percurso de preparação até acontecer as atividades programadas, sendo a principal o grupo de preparação para a aposentadoria. Os grupos são facilitados por quatro alunos, e acontece em seis semanas, sendo um encontro por semana de 3 horas cada. Acredita-se no resultado deste trabalho, que já se estende, para comunidade interna e externa da UFF. No decorrer do Programa, surgiram outras demandas como: curso de capacitação para elaboração de programas de preparação para aposentadoria. programa, surgiu a demanda para o Curso de Capacitação de Profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, que apresentem interesse para uma capacitação que permite o aprendizado das etapas de elaboração de um Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA). Cabe ressaltar que, desde as primeiras ações deste programa, percebeu-se a importância de investir no pré-aposentado, pois nas entrevistas realizadas com os funcionários da BCG e do Bandejão(2003), encontravam-se respostas voltadas à expectativa sobre a aposentadoria. Esta proposta objetiva principalmente oferecer aos pré-aposentados e recém aposentados subsídios necessários para um desengajamento profissional consciente e orientá-los quanto ao tempo livre, possibilitando a estruturação de um novo projeto de vida.